El Gerente y los cambios paradigmaticos Desde 29/2 2 pm hasta 01/03 3:30pm

El Gerente hoy y siempre

El gerente debe ser una persona que sea lider basados en principios, valores y que tenga sentido de pertenencia con la empresa, ademas debe poseer una comunicación adecuada y buenas relaciones interpersonales con los integrantes de la misma, logrando así, un mejor desenvolvimiento dentro de la organización.

Cabe destacar que el gerente para el logro de sus objetivos y metas, debe designar funciones a cada miembro de su organización con el fin de unificar criterios y planes de acción.

todo lider debe poseer influencia dentro de un equipo de trabajo para asi generar confianza a la organizacion y a el mismo, pero suele pasar que a veces lo lideres delegan finciones a un solo mienbro, y esto causa malestar a el resto, porque se preguntan el porque no me elijio a mi, es hay donde debe usar la comunicacion y participacion y su influencia para el resto del equipo y decir el que y porque tomo esa decision,es hay donde si puedes lograr las metas y objetivos establecidos dentro de la organizacion.

En la actualidad los gerentes se enfrentan a nuevos escenarios que están constituidos por un sin fin de competencias, entre ellas destacan: mayores desempeños empresariales, nuevas tecnologías, nuevas maneras de enfocarnos hacia el personal haciendo de este uno mucho mas productivo a través de las satisfacciones a nivel laboral del mismo, con la finalidad de brindarles mayores beneficios e importancia no solo a dicho capital sino también a los consumidores, del mismo modo [justify]explotando los diversos talentos con los que este cuenta con la finalidad de incrementar los beneficios y logros, cumpliendo con las nuevas exigencias empresariales; la importancia del cumplimiento de estas competencia radica en le hecho de hacer de la organización una no solo mas competitiva sino también una mucho mas moderna, adaptada a la vanguardia del momento global que vivos, ya que como muy bien es de conocimiento de todos la economía moderna se caracteriza por estar globalizada, y por ende dichas organizaciones tienen crecientes exigencias de productividad, además de que las leyes del mercado las obligan a profundizar y cambiar estrategias y políticas, a planear, crear e innovar, a tener capacidad de adaptación, velocidad de respuesta y sensibilidad para anticipar necesidades futuras y poder sobrevivir y desarrollarse en este nuevo y complejo entorno.
Lo gerentes deben enfocarse a lograr esto a ir de la mano con el momento que se vive a romper los paradigmas y estar abiertos al cambio , a no dejarse guiar por modelos monótonos de gerencia sino crear por el contrario nuevos modelos y formas de gerenciar mucho mas productivas y exitosas.

Un buen gerente debe estar atento a los efectos de los cambios y ser un buen líder, es decir, ser creativo para innovar, ser capacitado para prever y resolver problemas ante cualquier escenario que se presente en la organización ser un buen trabajador para entregar todo su talento, ser productivo para buscar siempre la excelencia, ser entusiasta para ser capaz de conducir a otros hacia los fines propuestos, generar confianza y ser influyente dentro de la organización.

El mundo de hoy impone enormes retos al Gerente y ante los cambio que se presenten no le bastará al gerente tener visión de futuro sino que será necesario poseer la capacidad de articularla e imponerla, de ser persistente y paciente, de brindar estabilidad, de anticiparse a los problemas y las crisis, de establecer el compromiso y la participación en las decisiones.

Un gerente es aquella persona capaz de orientar, dirigir, tomar decisiones y lograr objetivos.
Para mi un gerente debe convertirse en un líder que guíe y delegue funciones a Su grupo, escuche sus inquietudes y que a la hora de tomar decisiones sean consideradas las ideas planteadas por los miembros del grupo, aquel que busca no solo su desarrollo personal si no también el desarrollo de cada uno de sus seguidores, aquel que a través de la motivación hace que el grupo se comprometa de manera voluntaria con los objetivos de la organización, esta en constante comunicación con ellos. Un gerente no solo debe ordenar y pensar en sus intereses, debe considerar su éxito personal, el de la organización y el del grupo que esta dirigiendo, así mismo debe estar atento a los cambios ya que el mundo empresarial esta en constantes cambios debe ser innovador y participe de nuevas ideas.

el gerente ante los nuevos cambios: es importante destacar que el gerente de hoy debe tomar encuenta a los empleados y así poder obtener buenos resultados en la empresa, como tambien capacitarlos con talleres,cursos para poder enfrentar los retos que se presenten en la misma, el gerente es la persona capacitada creativa con muchas ganas de superarse, tiene que ser entusiasta, inteligente.

nuestro mayor éxito es ser un buen gerente de una empresa y así lograr nuestro mayor éxito

El gerente venezolano debe convertirse en un gerente exitoso que logre liderar las organizaciones hacia un clima que impulse el conocimiento, la capacidad de innovar , competir enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que estén presentes en el ambiente empresarial.asi mismo

El gerente debe asumir los nuevos paradigmas empresariales, para adaptar un nuevo rol pero que asuma la parte humana; lograr que el gerente venezolano busque contribuir un liderazgo o gerencia, basado en humanismo, valores y principios centrados en el hombre, donde participen tanto gerentes como gerenciados, porque será lo que permitirá contribuir la gerencia necesaria que tendrá como resultado el éxito en el mundo empresarial.