La Gestiología y la Planeacio Estrategica (desde 12/4 hasta 13/4 6pm)

Las organizaciones de hoy en día están inmersas en un entorno de constantes cambios y diferentes maneras de competencia, por tal razón es necesaria la formación de líderes con un alto nivel de desempeño y capaces de actuar vertiginosamente en ambientes y situaciones tan variantes. Por tal efecto, a continuación se desarrollaran dos herramientas importantes para lograr éxito en las organizaciones, como lo son: la sinergia y la motivación, para que a futuro se les dé a ambas la utilidad necesaria para el desarrollo del potencial del personal y la automotivación de los mismos, impulsando así sus energías intrínsecas para influir asertivamente en los valores mutuos y elevar notablemente la actitud del equipo de trabajo.
El trabajador (talento humano) es la unidad base en el desarrollo de las organizaciones, ya que sus acciones y reacciones movilizan la empresa. Es de vital importancia para éste, la comprensión de sí mismo, de los eventos que lo motivan y llenan de energía, de su capacidad para dirigirse en busca de metas personales, laborales y profesionales para el logro del éxito y bienestar propio de la organización.
Por tal motivo la sinergia y la motivación deben ir siempre enlazadas, el líder debe velar porque el trabajo sea alineado entre los empleados, que exista un alto grado de compromiso entre todos los miembros de su departamento, utilizando una buena comunicación y un buen manejo de las emociones con autogestión responsable para además garantizar que se logre el trabajo en equipo eficientemente dentro de las organizaciones exitosas.